官兵担心改革推开位置没了 陆军针对问题展开宣讲

来源: 解放军报 
官兵担心改革推开位置没了 陆军针对问题展开宣讲

[导读]宣讲不仅是一场辅导答疑,更是一次思想动员。剔除疑惑、涤荡思想,由此凝聚起的理论共识,迅速转化为广大官兵投身改革的生动实践。

本期关注

随着改革的不断深化,官兵关注的热点是什么、重点在哪里?有哪些思想困惑、模糊认识?对这些问题认识越深刻,就越有助于祛除彷徨心态;对这些问题回答越及时,就越能有效汇聚强军兴军的意志力量。

凝聚改革共识、激发强军力量,需要立起根本理论指导。习主席改革强军战略思想,是引领改革的思想旗帜、深化改革的根本指导。以此为思想武器,才能攻坚克难、闯关夺隘;以此为行动指南,才能方向明确、步伐坚定。

陆军组织院校专家和具有丰富实践经验的政治工作干部赴部队宣讲,注重运用强军兴军实践、官兵身边事例、通俗易懂语言,增强宣讲的时代性和感召力,讲清习主席改革强军战略思想的重大意义、丰富内涵、核心要义和实践要求,讲清各项改革决策的科学性正确性,讲清新体制下履行职能使命的新要求,从而帮助官兵读懂改革、吃透改革、坚定改革,凝聚起改革强军、建强陆军的磅礴力量。

——编 者

从中原大地到边关哨所,从白山黑水到南海之滨……在主题教育活动深入开展之际,陆军组织学习贯彻习主席改革强军战略思想宣讲团兵分5路,深入部队巡回宣讲,作集中辅导报告42场,举办互动交流、视频答疑、电话连线100多场。

一场场心贴心的宣讲辅导,一次次面对面的交流答疑,引起官兵强烈共鸣。正因为奔着问题去,所以能够帮助官兵明理解惑、稳心定神;正因为打通了思想,所以能够引导大家看齐追随、矢志强军。

找准现实活思想

精准把脉拿“方子”

“只有把准部队实际情况、摸清官兵现实关切,才能讲好部队想要的,说出官兵所盼的。”宣讲团组建伊始,陆军领导开宗明义:找不准问题的靶子,宣讲就会无的放矢。宣讲的“第一关”就是要把部队的情况摸清摸透。

基层官兵对改革强军战略认识理解到了什么程度?官兵关心关注调整改革哪些重点问题……带着一连串的“问号”,陆军政治工作部宣传局和宣讲团成员深入作战旅团、科研院所等不同类型部队调研,在座谈交流中把脉问诊,官兵的思想困惑随之呈现。

拥护支持改革的态度坚定,但对改革的重大意义和实践要求认识还有偏差。宣讲团成员、陆军军官学院教授吕杰告诉记者,他们在调研中了解到,有的官兵只知道改革,但不知道为什么改、怎么改,更不清楚怎么办;有的认为,改革就是转隶重组、裁减人员;有的认为,改革就是机关与部队的物理组合,对合编之后力量融合认识少、思考浅、行动缓。

对调整改革充满期待,但对新体制新机制能否高效运行存有担忧。一名战区陆军的参谋认为,工作任务成倍增加,但编制员额却大幅压缩。他说:“真担心自身能力能否登上改革强军的‘新航船’。”

自觉投身改革的热情高涨,对后续调整改革高度关注。在某团调研时,部队官兵对单位建设和个人前途的焦虑感普遍增强,担心“脖子以下”的改革推开后,单位降撤了、位置改没了、能力素质不行了。

找准纹路好劈柴。针对官兵“知其然,而不知其所以然”等问题,他们坚持在习主席改革强军战略思想中找答案,结合推动陆军转型发展建设实际寻对策,向组织宣讲的第二关——撰写宣讲提纲发起了冲锋。

抓住改革关节点

解析强军新蓝图

“紧盯问题写提纲,瞄准病灶开药方。”陆军政治工作部领导告诉记者,官兵有多少思想困惑,宣讲就要力求解决多少问题。

“只有让官兵知道‘为什么要改革’,投身改革的行动才会更加自觉坚定。”宣讲团成员、石家庄陆军指挥学院教授杨晓滨向记者介绍,他们从“应对当今世界前所未有之大变局的战略抉择”等方面,深刻阐释全面实施改革强军战略的重大意义,用理性的分析和生动的事实告诉官兵:改革是军队立于不败之地的唯一选项。

改革举什么旗帜?走什么路?从哪突破?宣讲团围绕制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题,深刻剖析影响军队建设的主要矛盾,着力讲清改革强军战略的科学性正确性,系统解读深化国防和军队改革的指导原则、目标任务、战略举措,教育引导官兵坚定不移走中国特色强军之路。

建设什么样的陆军?怎样建设陆军?紧扣陆军建设发展的重大课题,宣讲团从陆军地位作用、目标定位、战略要求以及光荣传统和优良作风等方面进行深度阐释,从强化政治自觉、提高胜战本领、正确对待利益调整等方面,动员激励官兵迎接时代大考。

为帮助官兵更加形象直观理解新型陆军发展目标,宣讲团用“六个起来”给未来陆军画像。即“精”起来,数量规模适度减小,质量效能越来越高;“新”起来,老旧装备、传统力量越来越少,新型装备、新型力量越来越多;“快”起来,机动范围、打击距离越来越远,反应速度越来越快;“准”起来,逐步实现精准侦察、精准指挥、精准打击、精准评估、精准保障;“飞”起来,为陆军插上飞翔的翅膀,实现由平面陆军向立体陆军转变;“联”起来,条块界限越来越少,体系融合越来越好。

问题抽丝剥茧,答案浮出水面。宣讲团对宣讲提纲反复打磨、精益求精,修改20余稿,实现了改革强军战略思想与官兵思想实际无缝对接,为解决官兵“理论饥渴”做好了充足准备。

宣讲形式多样化

推动理论入兵心

4月中旬,第一宣讲小组来到某旅互动答疑,教授满开宏将部队事先准备好的“问题清单”抛在了一边。

“宣讲答疑就要让官兵问最想问的问题、听最想听的声音。”满开宏的一席话,让在场的部队领导点头称赞,也激发起官兵自发提问的热情。

课课题不变,堂堂有不同。宣讲团进旅团、入机关、到院校,虽然理论讲解、互动答疑都是“固定套餐”,但内容形式各有侧重:到军以上机关,重在把理论讲深讲透;到师旅团部队,善用革命传统、鲜活事例阐释,激发官兵拥护支持改革、积极投身强军实践的热情;到院校,侧重讲明军队和院校建设方向。

“这里是‘铁军’所在地,我们满怀敬意来到这里……”在第54集团军,宣讲刚一开场,通过电视电话系统聆听授课的千余名官兵,就被深深地吸引住了。该集团军领导激动地说:“这次宣讲内容就像为我们量身定制的一般,用我们的故事讲我们最想听的理论。”

“把自己摆进去,才能打动人!”宣讲团成员、第27集团军政治部副主任秦明奇用亲历集团军整体搬迁的感人故事作为宣讲内容,让不少官兵听了不禁热泪盈眶。这种“代入式”宣讲答疑,成为每位宣讲团成员的“必修课”。

“改革更加聚焦打仗,女军人发展空间会不会变窄?”“将来每个岗位都精准化设计,严谨、平稳、细致的女性在很多岗位更有优势,发展空间不是窄了而是更宽了……”

一日转三场,宣讲不停歇;四次入中原,六次下江南……宣讲团所到之处,官兵们聚精会神聆听、敞开心扉交流,军营里涌动着浓浓的学理论热潮。

启迪心灵火花

坚定强军信念

“为什么非改不可?大家恐怕认识得还不够深刻。”在第16集团军礼堂,宣讲团成员、南京陆军指挥学院教授张晓杰拿出一张微缩的世界地图,“答案就在这历史棋局变幻之中。”

“历史上,瑞典因改革一跃成为北欧雄狮,彼得一世通过变革让俄罗斯腾空而起。在我国由大向强跨越发展的关键阶段,来一场深刻变革已迫在眉睫……”台上讲得精彩纷呈,台下听得全神贯注。

“置身宣讲现场,仿佛身处一个熊熊燃烧的大火炉旁。习主席改革强军战略思想散发出的光热和能量,让人血脉偾张!”第65集团军战士张伟激动地告诉记者,军事变革每进行一次,都带来了新的进步!

“宣讲中最富有挑战性的是互动交流,直面官兵活思想,要通过我们的解疑释惑,打通理论入脑入心的‘最后一公里’。”宣讲团成员、南昌陆军学院教授郑红军告诉记者。

“听说我们团马上要改制换装,我想知道,作为技术兵种应该如何适应改革新要求?”某团机械师秦泽汉一直关注着改革强军对官兵能力素质的新要求,他抛出了自己的困惑。

“面对能力素质的差距短板,要自觉强化知识危机感、本领恐慌感,靠学习走向未来、赢得未来……”基层工作经验丰富的宣讲团成员毕可弟一番推心置腹的解答,让秦泽汉听得眉头舒展……

交流深化思想认识,碰撞启迪心灵火花。在宣讲团的耐心讲解下,很多困扰官兵的思想难题被一一化解,大家投身改革强军的信念更加坚定。

众人划桨开大船

当好改革促进派

宣讲不仅是一场辅导答疑,更是一次思想动员。剔除疑惑、涤荡思想,由此凝聚起的理论共识,迅速转化为广大官兵投身改革的生动实践。

改革号令一声唤,上下齐心同践行。第27集团军是全军第一个部署调整的军级单位,他们自觉把对党的无限忠诚铭刻在心坎上,践行在岗位上,以实际行动诠释了一切行动听指挥的铮铮誓言。

“营盘可以变,传统不能丢。听了宣讲,我们更加坚定了在本职岗位为改革强军作贡献的自觉……”集团军装备部处长孙海东经历过两次改革,5年间换了2个单位、3个岗位,他的一番话道出了集团军官兵一门心思为打仗的紧迫感。

“战斗力建设等不得也等不起,资源配置必须瞄准打仗急需。”记者仔细翻阅该集团军近3年的党委工作报告,发现该集团军经费使用中,行政消耗性开支逐年下降,2015年比2013年下降37%。与此同时,在战备训练和基层建设等方面的年度预算却在不断上调,2015年与2013年相比,这一预算提高了1.5倍。

一降一升体现出鲜明导向,更折射出瞄准中心谋打赢的铿锵足印。4月上旬,中部战区陆军组织基础训练考评抽考,第27集团军所属旅团均主动请缨迎考,抽考单位个个考出了优异成绩;4月中旬,集团军所属旅团陆续进入驻训地,连续开展坦克长距离山地机动、侦察特种作战等课目训练。

准确透彻的解读、贴近实际的阐释、坦诚热烈的互动,犹如缕缕春风吹进心田,官兵们投身改革、建强陆军的动力更足了。

伟大的时代产生伟大的理论,伟大的理论指导伟大的实践。在改革强军蓝图的引领下,陆军官兵正以铁心向党的坚定信念、以能打胜仗的如山使命、以敢为人先的责任担当,昂首行进在建设现代化新型陆军的伟大征程上!

责任编辑:朱敏